恐怕也没几个真正做到诚实经营的

　　骗取中介费

　　随着大学生的就业难度与日俱增，为大学生提供服务的职业中介机构也如雨后春笋般涌现了出来。可是，我可以毫不夸张地说：这些职介所绝大部分都是不值得信赖的！别说那些未经注册批准的非正规职介所，就是那些正规的中介机构，恐怕也没几个真正做到诚实经营的。他们惯用的伎俩是：在外面张贴很多诱人的职位，说月薪有多少多少，吹得天花乱坠，等求职的人上门了，初步了解一下他们想找什么样的工作，然后用确定以及肯定的语气说正好有这方面的职位，只要交了中介费，立马推荐过去面试，万一面试没有通过，还会不断地推荐别的工作，直到成功为止。等求职者交了中介费，刚才那些虚位以待的工作一下子全部招满了，只好等以后有合适的工作了再推荐。什么时候才有合适的工作呢？我估计是在埃塞俄比亚人民步入小康社会以后。

　　2009年，深圳市一家劳务公司就以这样的手段用两个月的时间骗取了20万元。这家公司乍一看还像模像样，经理室、安置部、推荐部、前台、食堂、宿舍等全部齐全，还聘请专职司机接送求职者。他们四处派发传单，以富士康、联想、爱普生等知名企业招工为由，用“高待遇、低门槛”吸引求职者，哄着求职者交了20元报名费和200元中介费以后，起初承诺的什么联想、爱普生统统都瞬间消失了。

　　我觉得大学生是可以通过多种渠道来求职，但是，找中介机构实在不太可取。我见过很多公司委托猎头去招人，可是委托街边那些职介所来招聘大学生的公司我还真没见过——除非是招工厂流水线上的普工。随着网络招聘日益方便，在网上刊登一则招聘信息就能收到几百上千份简历，谁还愿意那么折腾呢？

　　招聘收费

　　我们为什么要找工作？马克思说，劳动将是人类的第一需要。我没有他老人家那么高尚，我只知道我们的物质生活需要有钱，要过更好的物质生活就需要有更多的钱。可是，很多求职者为了挣钱而去找工作，却不知不觉成为了别人挣钱的对象。

　　《中国教育报》报道了北京某大学毕业生王茜的求职遭遇。王茜应聘到一家貌似正规的企业工作，她的所有手续都办得很顺利，对自己的岗位也算满意，但是经理告诉她，因为她没有工作经验，上岗前要参加一个月的培训，需要交纳培训费800元，培训结束考核合格的话会将培训费退还给她。王茜看经理非常认真，心想这家企业用人还挺严格的，于是不假思索地交了钱。培训结束以后，公司人事部门却以她没有通过考核为由将她辞退了。王茜气坏了，找经理理论，经理避而不见，找业务主管，业务主管指着培训条款说：“你看这里说得明明白白，考核合格才退费，你考核不合格，我们在你身上花了这么大的人力物力，难道白费了不成？”

　　像王茜遭遇的这家公司一样以招聘为敛财手段、以求职者为榨取对象的公司还有很多，只是骗钱的名目各不相同。除了培训费以外，常见的还有押金、保证金、服装费、档案管理费等。我在深圳还见过有公司以体检费为名来骗钱的，他们一年四季大批地录用新员工，员工入职后要组织去医院统一体检，体检费当然要员工来出。没过多久，这些处于试用期的员工基本上就都被辞退掉了，而那笔高于市价的体检费会由公司与医院来分赃。

　　还有些招聘其实是以招聘之名行推销之实。我有个朋友曾去深圳一家知名的成功学培训机构应聘，面试的过程极其顺利，随便聊了聊就说我朋友过些天便可以去上班。接下来便切入正题了——面试官要求我朋友买一套他们机构那位大名鼎鼎的老师撰写的一套教材，拿回去好好研究一下，为上班做准备。至于具体的上班日期，还需要等候通知。我这个朋友也傻得可爱，竟然心甘情愿地掏出了几百块现大洋。面试官可能在随便聊几句的时候就否决了一个人，却不可能仅凭只言片语就决定录用一个人。难道天上真会掉馅饼么？假如天上真有馅饼，也早就被那些坐飞机的人摘走了。

　　法律法规早就明文规定用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名、登记等费用，不得以缴纳押金、保证金等形式作为聘用的条件，对于员工的服装费和培训费用，也应当从企业成本中支出。可是，很多毕业生对法律缺乏了解，加上求职心切，糊里糊涂交了钱，发现上当受骗以后又不知道如何维护自己的权益，只能自认倒霉。为了让那些卑鄙而拙劣的阴谋不再得逞，为了让善良的毕业生不再将可怜的生活费拿去喂狗，我再一次重复《读大学，究竟读什么》中的一句话——不管对方编织什么理由，也不管要你交的钱有多少，只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。